Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

La dirección de Braun ha hecho público un comunicado al comité de empresa y sindicatos, que confirma el cierre TOTAL de la factoría del grupo Aleman Braun situada en Esplugues de Llobregat, provincia de Barcelona. Esta decisión forzará al despido de unos 700 trabajadores, y será efectivo a finales del año 2008.

La empresa ha indicado a los sindicatos su intención de negociar de forma inmediata el cierre, que no se basa en razones económicas ni productivas sino de coste, y será efectivo a finales del 2008. La producción de pequeños electrodomésticos( produce 9 millones de unidades de planchas de vapor y batidoras para todo el mundo ), que actualmente se fabrica en Esplugues se trasladará a China o algún país del Este o del sudeste asiático, aunque este punto no ha sido concretado.

Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

En cuanto a puesto de trabajo, fuentes del sindicato UGT de Cataluña han informado de que la empresa ha ofrecido a unos 40 trabajadores vinculados al área I+D de Braun la posibilidad de trasladarse a trabajar a Alemania ( Centro Tecnológico de Kronberg ), mientras el resto de la plantilla, irá irremisiblemente al paro.

La decisión fué tomada tras diversos y profundos análisis, en los que Braun considera que cualquier futura optimización en la eficiencia o reducción de costes resultará insuficiente para resistir la actual dinámica del mercado. Esta planta Braun manteniene su actividad desde el año 1960, y es la única en el país perteneciente al grupo, propiedad de la también multinacional, Gillette, que a su vez, fué adquirida por la americana Procter & Gamble.

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GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. como vendedora y un consorcio liderado por Caja Castilla la Mancha Corporación han cerrado la compraventa del 100% de las acciones de Gamesa Aeronáutica, S.A por un importe de 45 millones de euros.

La actividad de Gamesa Aeronáutica, que al finalizar el ejercicio 2005 contaba con una plantilla de 2.650 trabajadores, se centra en el diseño, desarrollo y fabricación de grandes conjuntos estructurales equipados o partes completas de aeronaves, desarrollando también actividades de fabricación de piezas y componentes así como ingeniería de diseño y servicios post venta. En 2005, la facturación se situó en 313 millones de euros.

El Consorcio ha sido articulado a través de la sociedad Synergy Industry and Technology, S.A., participada mayoritariamente por Caja Castilla la Mancha Corporación, S.A., y D. Juan Ignacio López Gandásegui. Miembros directivos de Gamesa Aeronáutica participan en el capital social de Synergy Industry and Technology y está previsto incorporar otros socios institucionales relevantes. El objetivo de Synergy Industry and Technology es el de potenciar y desarrollar la compañía con el fin de consolidar su posición como empresa líder en España en el diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas, aprovechando todas las oportunidades de participación en nuevos programas aeronáuticos.

GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

De acuerdo con su estrategia, Gamesa se define como un grupo empresarial multinacional, que desea alcanzar el liderazgo en energías renovables, focalizado en el corto plazo en la energía eólica, en la que desarrollará dos líneas básicas de negocio, la promoción construcción y venta de parques eólicos y el diseño, fabricación y comercialización de aerogeneradores.

Los asesores financieros de la transacción, han sido BBVA Corporate Finance por parte de Gamesa Corporación Tecnológica y 360 Corporate por parte del consorcio comprador. EL valor de cotización de las acciones de la Compañia en Bolsa ayer cerraron a 17,63 euros, con una revalorización próxima al 43% desde la primera semana de enero del presente 2006.

Gamesa inició su actividad en el año 1.976. Su división Aeronáutica está especializada en la ingeniería, fabricación y suministro de grandes conjuntos estructurales o partes completas de aeronaves para su posterior ensamblaje en aviones y helicópteros, con una amplia utilización de la subcontratación para la fabricación de componentes y centrándose en grandes clientes. En la actualidad, está inmersa en el desarrollo de importantes programas de construcción de aviones para la compañía brasileña Embraer, así como en un helicóptero del fabricante norteamericano Sikorsky.

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Calendario Laboral 2011 España – Dias Festivos España 2011

Calendario Laboral 2011 España - Dias Festivos España 2011

El Calendario Laboral Oficial 2011 en España, incluyendo el listado de días Festivos (no laborables) en España y las diferentes comunidades autónomas durante el año 2011.

Este es el Calendario Laboral Oficial 2011 español definitivo (Calendario Laboral oficial publicado en el BOE) con los días laborables y días no laborables o festivos, publicado por el Ministerio de Trabajo para España.

Los 7 días de fiestas nacionales (días festivos – días no laborables) no sustituibles por las Comunidades Autónomas serán:

1 Enero 2011 – Año Nuevo
22 Abril 2011 – Viernes Santo
15 Agosto 2011 – Asunción de la Virgen
12 Octubre 2011 – Fiesta Nacional España
1 Noviembre 2011 – Día Todos los Santos
6 Diciembre 2011 – Día de la Constitución
8 Diciembre 2011 – La Inmaculada

Notas: En el año 2011 no se añade como festivo nacional ni el 1 de mayo (Día del Trabajo) ni el 25 de diciembre (Natividad del Señor) por caer en domingo. Así, el El 2 de mayo (día posterior a la Fiesta de Trabajo y Fiesta de la Comunidad de Madrid) será fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Comunidad Valenciana, Extremadura, Madrid, Murcia y Ceuta.

Fuente: BOE, Boletín Oficial del Estado, Resolución de 7 de octubre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2011.

Calendario Laboral 2011 España - Dias Festivos España 2011

CALENDARIOS LABORALES POR COMUNIDADES AUTONOMAS ESPAÑA 2011

Calendario Laboral Andalucia 2011
Calendario Laboral Aragón 2011
Calendario Laboral Asturias 2011
Calendario Laboral Baleares 2011
Calendario Laboral Canarias 2011
Calendario Laboral Cantabria 2011
Calendario Laboral Castilla-La Mancha 2011
Calendario Laboral Castilla y León 2011
Calendario Laboral Cataluña 2011
Calendario Laboral Comunidad Valenciana 2011
Calendario Laboral Extremadura 2011
Calendario Laboral Galicia 2011
Calendario Laboral Comunidad de Madrid 2011
Calendario Laboral Murcia 2011
Calendario Laboral Navarra 2011
Calendario Laboral País Vasco – Euskadi 2011
Calendario Laboral La Rioja 2011

A este Calendario Laboral Oficial para el año 2011, tomado del BOE y creado a partir de las Fiestas a nivel nacional y fiestas a nivel autonómico, deben añadirse las fiestas de carácter local (por ciudad o municipio), no incluidas en este listado.

El artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establece en su párrafo primero, con carácter general, un máximo de catorce fiestas laborales al año, con carácter retribuido y no recuperable, de las cuales dos serán locales, debiendo respetarse, en todo caso, como fiestas de ámbito nacional las de Natividad del Señor, 25 de diciembre, Año Nuevo, 1 de enero, Fiesta del Trabajo, 1 de mayo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.

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Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

Se ha publicado en el BOE_ Boletín Oficial la Cuantía del IPREM, indicador público de renta de efectos múltiples para el año 2010 en todas sus variantes: IPREM diario, IPREM mensual e IPREM anual.

Los importes son los siguientes:

a) Cuantía IPREM diario 2010, 17,75 euros.
b) Cuantía IPREM mensual 2010, 532,51 euros.
c) Cuantía IPREM anual 2010, 6.390,13 euros.

Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.

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